Der Fachkräftemangel in Ihrer Region hat eine Lösung

Planbar zubesetzten Stellen.

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Recruiting aus der Cloud, von einer KI vorbereitet: weniger Kosten je Einstellung, kürzere Wartezeit und ein Ablauf, den Sie in Ihre Planung schreiben können. Genau dafür ist diese Seite da.

02Leistungen

Wie Karriereflow die passenden Fachkräfte in Ihre Region holt.

Unsere Kandidaten-Cloud

Wer fachlich passt und wer regional erreichbar ist, sind zwei Fragen. Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte beantwortet beide: Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst.

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.

KI und Mensch im Kontakt

Unsere KI und unsere Experten sprechen die passenden Kandidaten an und prüfen Qualifikation und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich geeignet ist, aus Ihrer Region stammt, Ihr Arbeitgeberangebot annimmt und ernsthaftes Interesse an einem Vorstellungsgespräch hat.

03Zusage

Planbar einstellen, mit Garantie

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Unser Abgleich mit der Kandidaten-Cloud zeigt tagesaktuell, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind. Nur wenn das Potenzial reicht, versprechen wir die Einstellung, und bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Ihr Risiko: Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
Verfügbarkeit: Vor dem Start steht fest, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start: Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit: Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
Wartezeit: ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
Tagesaktuell: Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

Preisobergrenze erfahren

04Ablauf

Sechs Stationen bis zur Unterschrift.

Bedarf klären04 / 06

Station 01

Bedarf klären

Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.

Station 02

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.

Station 03

Vorprüfung

Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.

Station 04

Kandidaten ansprechen

Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.

Station 05

Qualifikation und Interesse

Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
Der Lebenslauf ist vollständig.
Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.

Station 06

Ihr Gespräch

Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

05Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

06Fragen

Die Fragen, die wir am häufigsten hören

Kostenloses Erstgespräch

Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.

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